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  在企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)行業(yè)中，企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)本來就寄予厚望，因認(rèn)識上的偏差，網(wǎng)站走到了死胡同。要發(fā)揮企業(yè)網(wǎng)站的價值，網(wǎng)站制作網(wǎng)站建設(shè)方案的重要性，就要從根本上解決這些問題，制定網(wǎng)站建設(shè)策略。根據(jù)多年在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)方面的經(jīng)驗，網(wǎng)絡(luò)給企業(yè)網(wǎng)站提供了一些建議，希望對廣大企業(yè)管理者有所幫助。

  公司注重網(wǎng)站的營銷功能，作為商業(yè)目的，企業(yè)網(wǎng)站應(yīng)該避免過多的花俏設(shè)計，過多的花哨效果會讓陌生用戶無從下手。簡明明了的網(wǎng)頁將增加用戶體驗，使用戶能夠輕松地找到所需內(nèi)容。普通網(wǎng)商會因“少收”而拒絕承建此類網(wǎng)站，借助于自助性網(wǎng)站發(fā)布平臺，企業(yè)自己可以做一個美觀大方的網(wǎng)站。

  公司或者公司通過建立網(wǎng)站欄目，添加準(zhǔn)確的產(chǎn)品列表，形成一個導(dǎo)航清晰的網(wǎng)站結(jié)構(gòu)。與此同時，按照企業(yè)的特點定制頁面裝飾，滿足頁面美化的需求。另外，這些布局合理的結(jié)構(gòu)清楚地符合各大搜索引擎的原則，讓更多的客戶找到企業(yè)。

  一個企業(yè)或者一個企業(yè)可以通過網(wǎng)站優(yōu)化來提高知名度，這是一種非常有效的網(wǎng)絡(luò)營銷方式，企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)做SEO優(yōu)化要選好關(guān)鍵詞策略，做到每天持續(xù)更新網(wǎng)站內(nèi)容，中小企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)只有不斷更新內(nèi)容，才會有人關(guān)注。公司網(wǎng)站上的員工發(fā)布企業(yè)活動、新產(chǎn)品服務(wù)公告、本行業(yè)動態(tài)，甚至員工旅行、生日派對等等，都是企業(yè)網(wǎng)站的獨特內(nèi)容。另外，不斷更新原創(chuàng)內(nèi)容，會吸引搜索引擎的蜘蛛程序頻繁光顧，增加企業(yè)網(wǎng)站網(wǎng)頁被搜索的機(jī)會。

  傳統(tǒng)企業(yè)網(wǎng)站的大問題就是管理難，設(shè)計好了互動內(nèi)容，引導(dǎo)了全員參與。中小型企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)以網(wǎng)管為主的舊方法，會逐漸消耗企業(yè)的耐力，在企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)中進(jìn)行用戶體驗分析。因為經(jīng)理們并不關(guān)心網(wǎng)站，員工更不可能關(guān)心它。一段時間后，一些企業(yè)管理者甚至記不起自己企業(yè)網(wǎng)站的域名。這種玩笑并非聳人聽聞，我們周圍也不缺。所以，要解決企業(yè)網(wǎng)站的管理問題，就需要一種新的管理方法，使全體員工都能參與其中。這一人人參與、為中小企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)貢獻(xiàn)內(nèi)容的方式，就是現(xiàn)在網(wǎng)上流行的web2.0方法。該方法有助于企業(yè)按職能劃分，將員工劃分為相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)分組，并對每個成員賦予不同的管理權(quán)限。通過這種方式，使企業(yè)的網(wǎng)站運行，每個員工向自己的團(tuán)隊提交內(nèi)容，從而對企業(yè)網(wǎng)站做出貢獻(xiàn)。